Quando pensa no cálculo de sua aposentadoria, o segurado do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) tende a analisar os salários que recebeu na carreira.É importante lembrar, porém, que outras verbas entram no cálculo, aumentando as chances de uma aposentadoria mais vantajosa.O principal a ter em mente é que o INSS deve considerar a remuneração no cálculo da aposentadoria, e isso inclui horas extras, adicionais, como os de insalubridade, periculosidade ou noturno, e mesmo os salários e os vínculos reconhecidos na Justiça do Trabalho.O problema é que, muitas vezes, o empregador paga esses valores por fora ou não os considera quando calcula a contribuição que recolherá para o INSS todos os meses.É o caso, por exemplo, do patrão que faz o recolhimento à Previdência Social somente sobre o valor do salário do trabalhador, mas não considera as horas extras e o adicional noturno que foram pagos naquele mês.
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