As redes sociais são ferramentas cada vez mais importantes no dia a dia das pessoas. Não é à toa que cada vez mais empresas e profissionais de Recursos Humanos estão vendo no perfil das pessoas uma oportunidade de avaliar, conhecer e recrutar candidatos de acordo com seus princípios e valores compartilhados nessas plataformas.Algumas postagens nas redes sociais podem parecer simples e inofensivas e muita gente chega a minimizar o impacto que elas podem ter numa eventual contratação por acreditarem que estão protegidas com perfis fechados ou poucas publicações. Mas o posicionamento sobre determinados assuntos, a frequência de uso, a linguagem escolhida e até as preferências manifestadas através de curtidas e comentários interferem cada vez mais na contratação de novos profissionais.
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