Apesar da promessa inicial de que não haveria demissões com a transição para a Embasa, a Emasa divulgou a criação de um Plano de Demissão Voluntária e anunciou a cessão de 130 funcionários concursados para a empresa estadual. Essas ações integram o processo de migração dos serviços de água e esgoto de Itabuna para a nova gestão.
A confirmação das medidas ocorreu em uma reunião realizada em Salvador, entre o presidente da Emasa, Ivan Maia, e os representantes do Sindicato dos Trabalhadores em Água, Esgoto e Meio Ambiente da Bahia. Segundo informou a Emasa, a transição está sendo conduzida de forma equilibrada para proteger os interesses dos servidores.
O prefeito Augusto Castro confirmou um acordo com a Embasa, assegurando que os 130 colaboradores cedidos continuarão desempenhando suas atividades normalmente após a integração. Além disso, o município avalia a possibilidade de transformar a Emasa em uma autarquia, permitindo que parte dos seus trabalhadores continue atuando em áreas como drenagem, gerenciamento de resíduos e manutenção de praças.
Paralelamente à cessão de funcionários, a direção da Emasa está desenvolvendo um Plano de Demissão Voluntária, atualmente em fase de estudo. A administração municipal pretende oferecer benefícios atrativos para os trabalhadores que optarem pelo desligamento voluntário, medida que deverá contemplar os concursados não absorvidos pela Embasa.
Atualmente, o quadro da Emasa conta com 230 servidores efetivos que atuam em funções administrativas, operacionais, de atendimento e projetos. A empresa reforça que todo o processo de migração será realizado com diálogo e acompanhamento próximo, visando oferecer segurança e tranquilidade aos trabalhadores ao longo dessa mudança.
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